哲学与公共管理学院源溯于1923年中州大学哲学系，由著名哲学家冯友兰任系主任。历经政治系、政治教育系、管理科学系诸阶段，2002年4月启用现名。在近百年的办学历程中，哲学、政治、经济、法律、管理等专业，积深蓄厚，源远流长，折枝为林成就河南大学经、法、商等学院。周守正、马佩、吴祖谋、侯恒、貊琦、黄魁吾、张浩等一批知名学者曾在学院任教。

学院现有教工100余人，具有高级职称教师50余人。其中，国家级青年拔尖人才1人，省级特聘教授6人，教育部高校教学指导委员会委员2人，河南省优秀专家2人，河南省教育厅学术与技术带头人、省委宣传部社科理论“百优人才”、河南省高校科技创新人才、河南省青年骨干教师、河南省青年拔尖人才等各层次人才20余人。学院现有哲学一级学科博士学位授予权，哲学、政治学、公共管理学三个一级学科硕士学位授予权和公共管理硕士(MPA)、教育硕士(学科教学[思政]方向)、社会工作(MSW)三个专业硕士学位授予权。哲学、国家安全学、公共管理学三个学科为河南省重点学科。行政管理、劳动与社会保障专业为国家级一流本科专业建设点，哲学、社会工作专业为河南省一流专业建设点。近 5 年来，学院教职工共获批国家社会科学基金重大招标项目 1 项，国家自然科学基金、国家社科基金 30余 项，省部级课题近五十项。科研成果获得省部级三等奖以上奖项20余 项，出版学术著作 36 部，在中文核心以上期刊发表论文300 余篇。

哲学与公共管理学院坚持“人才第一”战略，为进一步打造高水平师资队伍，我们诚邀海内外优秀人才加盟，携手发展、共铸辉煌！

一、基本条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识；获相应领域专业博士学位；科研成果及教学水平符合学院要求。

二、岗位和待遇

（一）教学科研岗

（二）师资博士后岗

学院长期招聘师资博士后，名额不限。

（三）高层次人才岗

按照学院学科建设发展需求，学院在哲学、政治学、公共管理学、国家安全学及相近学科设有高层次人才岗位，常年面向海内外招聘各类高层次人才，一经聘用，待遇从优。

1.设岗要求

（1）卓越人才岗：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

（2）领军人才岗：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果。

（3）拔尖人才岗：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果。

（4）“百人计划”岗：

A岗：知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，取得本学科领域高水平科研成果，原则上年龄不超过40周岁。

B岗：具有在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过37周岁。

具有特别突出代表性成果者，可一事一议。

2.薪资待遇

（1）卓越及领军人才岗：享受有竞争力的年薪（具体标准一事一议）；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（2）拔尖人才岗：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（3）“百人计划”A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

（4）“百人计划”B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

三、招聘方式

学院根据学校相关工作要求进行招聘工作，请应聘人员提供本人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历，博士论文基本情况等）和相关学术科研成果，将以上信息以电子邮件的形式发送至学院指定邮箱。

四、学院联系方式

1.联系人：丁老师 孙老师

2.联系电话：0371-23885565  23885561

3.联系邮箱：wxd@henu.edu.cn

4.学院网站： https://zgy.henu.edu.cn

河南大学哲学与公共管理学院

2025年2月15日