【专家讲专业】
【专业介绍】
※劳动与社会保障的学习（研究）对象是什么？
日常生活中，我们常常会听到“缴医保”、“缴五险一金”，可是为什么要有这些政策？缴这么多钱合理吗？这些对我们真有好处吗？.....想必这些问题会在每一个善于思考的人脑海中盘旋，而劳动与社会保障专业就是研究这些问题的学科。
具体地讲，劳动与社会保障分为劳动人事和社会保障两个方向，劳动人事以劳动经济学理论为依托，研究劳动力的供给与需求、劳工关系等问题。社会保障则主要考察现有的社会保险、社会救助、社会福利等社会保障制度，反思现有制度是否合理和有效，从而为制度改革提供智力支持。
※为什么要选择河南大学劳动与社会保障专业？
教育部在1998年新修订颁布的《普通高等学校专业目录》中，为适应社会经济发展的需要，新增设了“劳动与社会保障”专业。我院在2004年劳动与社会保障专业开始招收首批本科生，是国内较早开设该专业的学院之一，2004-2016年已连续招录本科生12年，培养毕业生473人，在校本科生122余人；2007年开始招收社会保障专业硕士研究生，是目前省内唯一一家该专业本科硕士一体化培养的院校，已培养社会保障专业硕士毕业生145人，在读研究生22人。劳动与社会保障教研室现有专业教师11名。教授2人，副教授8人，讲师1人，具有博士9人，具有硕士学位2人，高级职称覆盖率90%以上。
※劳动与社会保障本科的核心课程有哪些？
劳动与社会保障的本科核心课程有：1.专业基础平台课程包括：公共管理学、公共经济学、公共政策学、社会保障学、劳动经济学、人力资源管理；2.专业学科必修课程包括：劳动关系学、劳动就业理论与政策、劳动与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、社会保障基金管理、养老保险理论与政策等。
※具备哪些特质的学生更适合学习该专业？
劳动与社会保障是一门针对劳动就业与社会保障方面的应用学科，在培养阶段要求学生学习关于管理学、社会学、经济学、统计学的学科基础知识。所以，学生选择劳动与社会保障专业，需要具备以下几方面特质：1.学习刻苦；2.兴趣广泛；3.视野开阔；4.勇于创新。
※在劳动与社会保障的学习过程中，有可能遇到的困难是什么？
学生在学习过程中，可能会遇到的困难有：1.刚入门时，因涉及到经济学、管理学、社会学等多学科基础，需要打下牢靠而宽厚的理论基础；2.数学和统计学的基础知识需要反复深入的学习和分析；3.因之前并未接触过类似的宏观政策，对现实的问题感触不深，需要积累一定的基础和经验；4.课本知识运用到政策实践，需要一个逐步培养的过程。
※社会上对劳动与社会保障存在的认识误区？
误区一：劳动与社会保障专业是个“冷门专业”。
最基本的原因是因为劳动与社会保障在国内还是一门新兴的学科，社会上对其认知不够充分造成的。事实上，该专业在国际上已经是发展非常成熟的大学科了，而且，随着国内《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的推行，五险一金、社会救助（低保）、社会福利等政策的实施，特别是当前面临的城镇化、就业创业、人口老龄化、精准扶贫、社会服务等诸多方面的挑战，全面建立和发展社会保障事业时代的已经到来，我国急需社会保障专业人才，劳动与社会保障专业在国内的地位会越来越高。
误区二：学习了劳动与社会保障专业以后只能从事公务员。
的确，学习该专业有利于同学们考取公务员，但是劳动与社会保障覆盖了关于就业、失业、收入、企业、家庭、人口、薪酬、保障、社会服务等多个领域，拥有更为广阔的就业方向。
误区三：劳动与与社会保障专业是卖保险的。
劳动与社会保障专业的主要内容是劳动关系和社会保障，社会保险是社会保障的主要内容。社会保险与卖保险的商业保险存在明显差异，社会保险是政府为主导为广大民众的风险应对，是一种带有福利性的社会制度，商业保险是以盈利为目的利益最大化的商业行为。
※现实中有哪些问题需要劳动与社会保障的人才来解决？
劳动与社会保障兼具极强的理论性和应用性，专业性人才也非常缺乏。专业人才可以解决的社会问题包括：1.收入差距拉大如何通过再分配方式解决；2.企事业单位人员的薪酬福利规划与设计；3.家庭面临的社会福利与服务；4.个人遇到的生活风险和收入与平等。
※劳动与社会保障毕业生主要在哪些行业就业？
社会对劳动与社会保障专业人才的需求数量巨大，目前主要的就业方向有：1.政府部门，主要在各级人力资源和社会保障部门、民政部门、劳动仲裁以及工会部门工作；2.企事业单位，包括国企和外企，主要在人事部门，专司处理薪酬福利事项；3.金融机构，主要从事和保险直接相关的金融研究和投资工作；4.高校，主要在各高校从事教学研究或人事工作。
※关于考研
全国现至少有140多所高校设有劳动与社会保障本科专业，硕士点97个，博士点32个。河南大学2004级-2013级社会保障本科生考研率达38%以上。读研的学校有人民大学、北京师范大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、华中科技大学、上海交通大学、华东师范大学、中山大学等高校。
※劳动与社会保障属于招生专业类中的哪一类？
目前，我校劳动与社会保障专业按照公共管理类招生。大一期间统一学习学科基础课，大二开学时，根据学习成绩和个人兴趣，选择进入劳动与社会保障专业学习。
